{"id":48721,"date":"2016-10-21T15:56:44","date_gmt":"2016-10-21T13:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/qualicard.eu\/non-categorise\/obligacion-registro-de-entradas-y-salidas-trabajadores\/"},"modified":"2026-10-14T10:18:46","modified_gmt":"2026-10-14T08:18:46","slug":"obligation-denregistrement-des-entrees-et-sorties-des-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualicard.eu\/fr\/tecnologia-sector\/obligation-denregistrement-des-entrees-et-sorties-des-travailleurs\/","title":{"rendered":"Obligation d’enregistrement des entr\u00e9es et sorties des travailleurs"},"content":{"rendered":"

Depuis le 12 mai dernier, l’Inspection du Travail exige de disposer d’un registre des entr\u00e9es et sorties des travailleurs. L’horloge de pointage classique pour le respect de la r\u00e9glementation en vigueur.<\/p>\n

Depuis son approbation, il y a 2 mois, il y a eu des informations contradictoires, des changements d’avis, et surtout beaucoup de confusion, m\u00eame parmi ceux qui se consacrent \u00e0 cela depuis presque 20 ans. Nous allons essayer de faire la lumi\u00e8re sur ce qui semble \u00eatre clair :<\/p>\n

Qui a l’obligation de pointer ?<\/h2>\n

Tous les travailleurs salari\u00e9s, sauf ceux de la HAUTE DIRECTION et les TRAVAILLEURS IND\u00c9PENDANTS.<\/strong> Cela signifie qu’ils doivent pointer les travailleurs des usines, les techniciens installateurs, les cadres interm\u00e9diaires, les commerciaux, etc\u2026 qu’ils travaillent dans le centre de travail, effectuent des visites chez les clients, fassent des livraisons, et m\u00eame ceux qui travaillent depuis leur domicile tout ou partie de la journ\u00e9e. TOUS.<\/strong><\/p>\n

Y a-t-il 2 mois pour s’adapter ?<\/h2>\n

Oui, il y en a d\u00e9j\u00e0 eu. Cela a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 le 12 mars et le d\u00e9lai d’adaptation a expir\u00e9 le 12 mai 2019. Il y a eu des informations disant qu’ils avaient accord\u00e9 2 mois suppl\u00e9mentaires, mais cela se r\u00e9f\u00e9rerait aux pr\u00e9c\u00e9dents. Ce qui a \u00e9t\u00e9 dit cette derni\u00e8re semaine, c’est que les sanctions ne seraient pas appliqu\u00e9es d\u00e8s le premier jour, mais qu’on commencerait par avertir les entreprises (d’ailleurs nous avons re\u00e7u des informations indiquant qu’elles l’exigent d\u00e9j\u00e0), sauf en cas de preuve de fraude.<\/strong> Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 signal\u00e9 par le Minist\u00e8re du Travail et de l’Industrie qu’ils accorderaient un d\u00e9lai raisonnable aux entreprises qui prouvent qu’elles n\u00e9gocient avec les travailleurs la mise en place du syst\u00e8me.<\/strong> En cas de non-disposition d’un registre de la journ\u00e9e de travail, l’amende peut atteindre 6 250 \u20ac.<\/strong> Nos syst\u00e8mes sont beaucoup plus \u00e9conomiques<\/strong>.<\/p>\n

Quels syst\u00e8mes sont valables ?<\/h2>\n

La norme indique qu’il doit s’agir d’un syst\u00e8me qui ne puisse pas \u00eatre manipul\u00e9 ni falsifi\u00e9<\/strong>, et qui soit \u00e0 la disposition des travailleurs ou de l’Inspection du Travail imm\u00e9diatement pendant 4 ans. Ce registre doit \u00eatre accessible dans le centre de travail lui-m\u00eame, ne permettant pas qu’il soit stock\u00e9 dans les bureaux centraux pour \u00e9viter toute manipulation possible entre la demande et la livraison.<\/p>\n

Je n’ai aucun syst\u00e8me de contr\u00f4le, que dois-je faire ?<\/h2>\n

Dans la mesure du possible, contactez d\u00e8s que possible une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans ces syst\u00e8mes. Chez QUALICA-RD, nous sommes \u00e0 votre disposition pour vous offrir le syst\u00e8me qui s’adapte le mieux \u00e0 vos besoins.<\/strong><\/p>\n

Quelle est notre valeur ajout\u00e9e ?<\/h2>\n

Actuellement et, en profitant de la demande actuelle, des entreprises qui n’ont jamais travaill\u00e9 avec des horloges pointeuses ont commenc\u00e9 \u00e0 les commercialiser. Elles arrivent \u00e0 vendre des \u00e9quipements qui ne disposent m\u00eame pas du marquage CE (ils ne peuvent pas \u00eatre commercialis\u00e9s en Europe), et qui ne respectent pas les mesures de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur, par exemple en mati\u00e8re d’incendie, dans la majorit\u00e9 des cas.<\/p>\n

Qualica-RD est une entreprise hautement sp\u00e9cialis\u00e9e. <\/strong>Nous travaillons depuis des ann\u00e9es avec des \u00e9quipements de contr\u00f4le horaire, nous connaissons le produit et le logiciel. Nous veillons \u00e0 ce que le mat\u00e9riel comme le logiciel soient de qualit\u00e9, respectent les r\u00e9glementations en vigueur et, le plus important : nous apportons un support du syst\u00e8me complet. <\/strong>Notre t\u00e2che ne se limite pas \u00e0 livrer un produit ; notre objectif est que nos clients se sentent tranquilles en sachant qu’ils ont le soutien de professionnels du secteur <\/strong>avec des syst\u00e8mes qui respectent le RGPD.<\/strong><\/p>\n

Notre recommandation : <\/strong>N’attendez plus. Toutes, absolument toutes les entreprises du secteur sont submerg\u00e9es par la demande actuelle et rencontrent m\u00eame des probl\u00e8mes de stock. La fa\u00e7on la plus simple de recevoir des informations est via notre formulaire de contact<\/strong><\/a> <\/strong> ou en envoyant un e-mail \u00e0 info@qualicard.eu<\/a> <\/strong>en indiquant :<\/p>\n