{"id":48721,"date":"2016-10-21T15:56:44","date_gmt":"2016-10-21T13:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/qualicard.eu\/non-categorise\/obligacion-registro-de-entradas-y-salidas-trabajadores\/"},"modified":"2026-06-03T06:50:01","modified_gmt":"2026-06-03T04:50:01","slug":"obligation-denregistrer-les-entrees-et-sorties-des-travailleurs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualicard.eu\/fr\/tecnologia-sector\/obligation-denregistrer-les-entrees-et-sorties-des-travailleurs\/","title":{"rendered":"Obligation d’enregistrer les entr\u00e9es et sorties des travailleurs"},"content":{"rendered":"

Depuis le 12 mai dernier, il est devenu obligatoire pour l’Inspection du Travail de disposer d’un registre des entr\u00e9es et sorties des travailleurs. L’horloge classique de pointage pour le respect de la r\u00e9glementation en vigueur.<\/p>\n

Depuis son approbation, il y a 2 mois, il y a eu des informations contradictoires, des changements d’avis, et surtout beaucoup de confusion m\u00eame parmi ceux d’entre nous qui sommes consacr\u00e9s \u00e0 cela depuis presque 20 ans. Nous allons essayer d’apporter un peu de clart\u00e9 sur ce qui semble \u00eatre clair :<\/p>\n

Qui a l’obligation de pointer ?<\/h2>\n

Tous les travailleurs salari\u00e9s, sauf ceux de la HAUTE DIRECTION et les TRAVAILLEURS IND\u00c9PENDANTS.<\/strong> Cela signifie que les travailleurs des usines, les techniciens installateurs, les cadres interm\u00e9diaires, les commerciaux, etc. doivent pointer, qu’ils travaillent \u00e0 l’int\u00e9rieur du lieu de travail, qu’ils rendent visite \u00e0 des clients, effectuent des livraisons ou m\u00eame ceux qui travaillent depuis leur domicile tout ou partie de la journ\u00e9e. TOUS.<\/strong><\/p>\n

Y a-t-il 2 mois pour s’adapter ?<\/h2>\n

Oui, il y en a d\u00e9j\u00e0 eu. Il a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 le 12 mars et le d\u00e9lai d’adaptation a expir\u00e9 le 12 mai 2019. Il y a eu des informations disant qu’ils avaient accord\u00e9 2 mois suppl\u00e9mentaires, mais elles faisaient r\u00e9f\u00e9rence aux pr\u00e9c\u00e9dents. Ce qui a \u00e9t\u00e9 dit cette derni\u00e8re semaine, c’est que les sanctions ne seraient pas appliqu\u00e9es d\u00e8s le premier jour, mais que les entreprises seraient d’abord averties (en fait, nous avons re\u00e7u des informations selon lesquelles cela est d\u00e9j\u00e0 exig\u00e9), sauf en cas de fraude av\u00e9r\u00e9e.<\/strong> Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 inform\u00e9 par le Minist\u00e8re du Travail et de l’Industrie qu’un d\u00e9lai raisonnable serait accord\u00e9 aux entreprises qui prouvent qu’elles n\u00e9gocient avec les travailleurs l’impl\u00e9mentation du syst\u00e8me.<\/strong> En cas de non-disponibilit\u00e9 d’un enregistrement des heures de travail des employ\u00e9s, la sanction peut atteindre 6 250 \u20ac.<\/strong> Nos syst\u00e8mes sont beaucoup plus \u00e9conomiques<\/strong>.<\/p>\n

Quels syst\u00e8mes sont valables ?<\/h2>\n

La norme stipule qu’il doit s’agir d’un syst\u00e8me qui ne peut pas \u00eatre manipul\u00e9 ni<\/strong> falsifi\u00e9<\/strong>, et qui doit \u00eatre \u00e0 la disposition des travailleurs ou de l’Inspection du Travail imm\u00e9diatement pendant 4 ans. Ce registre doit \u00eatre accessible dans le m\u00eame lieu de travail, il n’est pas permis qu’il soit stock\u00e9 dans les bureaux centraux afin d’\u00e9viter toute manipulation possible entre la demande et la livraison.<\/p>\n

Je n’ai aucun syst\u00e8me de contr\u00f4le, que dois-je faire ?<\/h2>\n

Dans la mesure du possible, contactez d\u00e8s que possible une entreprise sp\u00e9cialis\u00e9e dans ces syst\u00e8mes. Chez QUALICA-RD, nous sommes \u00e0 votre disposition pour vous offrir le syst\u00e8me qui s’adapte le mieux \u00e0 vos besoins.<\/strong><\/p>\n

Quelle est notre valeur ajout\u00e9e ?<\/h2>\n

Actuellement, et profitant de la demande pr\u00e9sente, des entreprises qui n’ont jamais travaill\u00e9 avec des horloges de pointage ont commenc\u00e9 \u00e0 les commercialiser. Elles parviennent \u00e0 vendre des \u00e9quipements qui ne disposent m\u00eame pas de marquage CE (qui ne peuvent pas \u00eatre commercialis\u00e9s en Europe) et qui ne respectent pas les normes de s\u00e9curit\u00e9 en vigueur, par exemple en mati\u00e8re d’incendie, dans la plupart des cas.<\/p>\n

Qualica-RD est une entreprise hautement sp\u00e9cialis\u00e9e.<\/strong> Nous travaillons depuis des ann\u00e9es avec des \u00e9quipements de contr\u00f4le du temps, nous connaissons le produit et le logiciel. Nous veillons \u00e0 ce que le mat\u00e9riel et le logiciel soient de qualit\u00e9, respectent les r\u00e9glementations en vigueur et, surtout : nous offrons un support pour l’ensemble du syst\u00e8me.<\/strong> Notre t\u00e2che ne se limite pas \u00e0 livrer un produit ; notre objectif est que nos clients se sentent en s\u00e9curit\u00e9 en sachant qu’ils b\u00e9n\u00e9ficient du soutien de professionnels du secteur<\/strong> avec des syst\u00e8mes qui respectent le RGPD.<\/strong><\/p>\n

Notre recommandation :<\/strong> N’attendez plus. Toutes, absolument toutes les entreprises du secteur sont d\u00e9bord\u00e9es par la demande actuelle, allant m\u00eame jusqu’\u00e0 avoir des probl\u00e8mes de stock. La mani\u00e8re la plus simple de recevoir des informations est via notre formulaire de contact<\/strong><\/a> <\/strong>ou en envoyant un e-mail \u00e0 info@qualicard.eu<\/a> <\/strong>en indiquant :<\/p>\n

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