{"id":48660,"date":"2023-12-27T12:37:35","date_gmt":"2023-12-27T11:37:35","guid":{"rendered":"https:\/\/qualicard.eu\/non-categorise\/normativa-registro-jornada-laboral\/"},"modified":"2026-10-14T10:10:57","modified_gmt":"2026-10-14T08:10:57","slug":"reglementation-de-lenregistrement-du-temps-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/qualicard.eu\/fr\/tecnologia-sector\/reglementation-de-lenregistrement-du-temps-de-travail\/","title":{"rendered":"R\u00e9glementation de l&rsquo;enregistrement du temps de travail"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e9sum\u00e9 de la r\u00e9glementation sur l&rsquo;enregistrement du temps de travail<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Real Decreto Ley 8\/2019 \u00e9tablit les <strong>crit\u00e8res pour l&rsquo;enregistrement horaire des travailleurs en Espagne<\/strong>. Cette r\u00e9glementation vise \u00e0 garantir le respect des horaires de travail et \u00e0 \u00e9viter les fraudes li\u00e9es aux heures suppl\u00e9mentaires non compens\u00e9es ou non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. Conform\u00e9ment \u00e0 cette r\u00e9glementation, les entreprises sont tenues de :<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>D\u00e9marrer un enregistrement de l&rsquo;horaire de d\u00e9but et de fin de la journ\u00e9e de travail de tous les travailleurs.<\/li>\n\n<li>Conserver ces informations pendant quatre ans.<\/li>\n\n<li>Mettre ces informations \u00e0 la disposition des travailleurs, de leurs repr\u00e9sentants et des inspecteurs du travail.<\/li><\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mesures \u00e0 prendre pour \u00e9viter les sanctions<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour \u00e9viter les sanctions, les entreprises doivent :<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mettre en place un syst\u00e8me appropri\u00e9 pour l&rsquo;enregistrement du temps de travail. Chez Qualicard, nous proposons un logiciel d&rsquo;enregistrement horaire. Si vous souhaitez consulter ses caract\u00e9ristiques, vous pouvez visiter cette URL -> <a href=\"https:\/\/qualicard.eu\/fr\/categoria-productos\/controle-de-presence\/qrd-temps\/\">https:\/\/qualicard.eu\/categoria-productos\/control-de-presencia\/qrd-time\/<\/a><\/li>\n\n<li>\u00c9viter les irr\u00e9gularit\u00e9s dans la pr\u00e9sentation des rapports et de la documentation.<\/li>\n\n<li>Veiller \u00e0 ce que le registre horaire soit quotidien et refl\u00e8te la r\u00e9alit\u00e9 des heures travaill\u00e9es.<\/li>\n\n<li>Respecter la loi sur la protection des donn\u00e9es personnelles lors de la mise en \u0153uvre d&rsquo;outils num\u00e9riques pour le registre des horaires.<\/li><\/ul>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Sanctions possibles en cas d&rsquo;absence de mesures<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le <strong>non-respect du registre des horaires<\/strong> peut entra\u00eener des sanctions \u00e9conomiques. Les infractions peuvent \u00eatre class\u00e9es en :<\/p>\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Infractions l\u00e9g\u00e8res<\/strong> : Amendes de 60 \u00e0 625 euros. Elles se produisent lorsque l&rsquo;entreprise n&rsquo;informe pas correctement ses travailleurs ou ne fournit pas les registres des horaires.<\/li>\n\n<li><strong>Infractions graves<\/strong> : Amendes de 625 \u00e0 6 250 euros. Elles surviennent lorsqu&rsquo;il existe des irr\u00e9gularit\u00e9s dans le registre des horaires ou lorsque les heures suppl\u00e9mentaires travaill\u00e9es ne sont pas compens\u00e9es.<\/li>\n\n<li><strong>Infractions tr\u00e8s graves<\/strong> : amendes pouvant atteindre 187 515 euros. Elles se produisent en cas de d\u00e9passement des heures suppl\u00e9mentaires annuelles autoris\u00e9es ou lorsque celles-ci ne sont pas r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es.<\/li><\/ul>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Premiers exemples de sanctions<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis la mise en \u0153uvre de la loi sur le contr\u00f4le du temps de travail, des inspections ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es dans les entreprises pour v\u00e9rifier leur conformit\u00e9. Au cours des premiers mois, 5 363 dossiers ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s pour non-conformit\u00e9, avec une amende moyenne de 105 776 euros. Au total, plus de 980 entreprises ont re\u00e7u des sanctions, cumulant un total de 113 000 euros d&rsquo;amendes pour le contr\u00f4le du temps de travail.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Registre du temps de travail et t\u00e9l\u00e9travail<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Avec la pand\u00e9mie et l&rsquo;essor du t\u00e9l\u00e9travail, le registre du temps de travail a pris encore plus d&rsquo;importance. Il est essentiel que les entreprises mettent en place <strong>des syst\u00e8mes permettant l&rsquo;enregistrement de la journ\u00e9e de travail<\/strong> des employ\u00e9s qui travaillent \u00e0 distance, garantissant ainsi le respect de la r\u00e9glementation et \u00e9vitant d&rsquo;\u00e9ventuelles sanctions.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Logiciel de pointage dans le cloud. Pointage depuis le mobile.<\/h2>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Vous recherchez une solution avanc\u00e9e de gestion du temps qui stimule la productivit\u00e9 de votre entreprise ?<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Notre logiciel de pointage<span class=\"trx_addons_tooltip\" data-tooltip=\"Voir le logiciel\"> <strong>Qualica-RD TIME &#038; CLOUD<\/strong><\/span><strong> <\/strong>est con\u00e7u pour vous faire gagner du temps et de l&rsquo;argent, en am\u00e9liorant efficacement la gestion des pr\u00e9sences et des horaires.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La solution la plus compl\u00e8te que vous puissiez trouver. Tout depuis votre navigateur web ou notre application pratique, sans n\u00e9cessiter l&rsquo;installation d&rsquo;aucun logiciel suppl\u00e9mentaire. Et, bien s\u00fbr, soutenue par une solide garantie de trois ans.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/qualicard.eu\/wp-content\/uploads\/CABECERA-CLOUD.jpg\" alt=\"\"\/><\/figure>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00e9sum\u00e9 de la r\u00e9glementation sur l&rsquo;enregistrement du temps de travail Le Real Decreto Ley 8\/2019 \u00e9tablit les crit\u00e8res pour l&rsquo;enregistrement horaire des travailleurs en Espagne. Cette r\u00e9glementation vise \u00e0 garantir le respect des horaires de travail et \u00e0 \u00e9viter les fraudes li\u00e9es aux heures suppl\u00e9mentaires non compens\u00e9es ou non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es. 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